Nueva Formación
LISTADO DE CURSOS SUBVENCIONADOS PARA 2026-27. Pulse aquí
La Ley orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional ha concretado la necesidad de reinventar el modelo de la Formación Profesional para dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía, a lo largo de toda su vida laboral, así como a las de la realidad productiva.
Se establece un sistema totalmente novedoso de 5 grados de formación profesional (A, B, C, D y E) basado en la progresión formativa y en la obtención de una acreditación, certificación y titulación. Este sistema te permitirá programar tu propio itinerario formativo, en un continuo desde las microacreditaciones (grado A) hasta los título y cursos de especialización (grados D y E)
En cada Grado existen ofertas vinculadas a los niveles 1, 2 y 3 del Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales.
Grado de Formación A – ACREDITACIÓN PARCIAL DE COMPETENCIA O MICROACREDITACIONES
Oferta elemental del Sistema de Formación Profesional, destinada, preferentemente a personas trabajadoras con necesidad de actualizar sus competencias.
- Acceso: no se requiere requisitos académicos o profesionales. Simplemente necesitas tener habilidades de comunicación lingüisticas suficientes para el aprendizaje y las competencias básicas necesarias para cursar con aprovechamiento la formación.
- Duración: variable y directamente determinada por la estimación de horas destinadas a los resultados de aprendizaje incluidos en ella.
- Titulación: acreditación parcial de competencia de nivel 1, 2 o 3.
Grado de Formación B – CERTIFICADO DE COMPETENCIA
Oferta formativa de carácter parcial, coincidente con un módulo profesional incluido en el Catálogo Modular de Formación Profesional, destinada, preferentemente, a las personas trabajadoras con necesidad de actualización de sus competencias. Siempre estará asociada a uno o varios estándares de competencia profesional.
- Acceso: al igual que el grado A, no se exigen requisitos académicos o profesionales. Simplemente necesitas saber habilidades de comunicación lingüistica suficientes para el aprendizaje y las competencias básicas necesarias para cursar con aprovechamiento la formación.
- Duración: coincide con la del módulo profesional que lo constituye en las ofertas de grados C y D.
- Titulación: certificado de competencia.
Oferta parcial acumulable compuesta por varios módulos profesionales con alta significación en el mercado laboral. Puedes obtener el certificado de profesionalidad.
- Superando la formación o
- Acumulando Certificados Competencias de Grado B que completen todos los módulos profesionales incluidos en el grado C.
- Acceso:
- Duración: variable. De 250 a 990 horas
- Titulación: certificado profesional de nivel 1, 2 o 3
Grado de Formación D – CICLOS FORMATIVOS
Ofertas conducentes a la obtención de los títulos de Técnico Básico (Grado Básico), Técnico (Grado Medio), o Técnico Superior (Grado Superior) de Formación Profesional.
- Acceso:
- Duración: entre 2 y 3 cursos académicos
- Duración de fase de formación en empresa: entre el 35 y 50% de la duración total del ciclo.
- En régimen general: entre el 25 y el 35% de la duración total del ciclo.
- En régimen intensivo: entre el 35 y el 50% de la duración del ciclo.
- Titulación:
- Ciclo de Grado Básico: Técnico Básico de FP y Graduado en ESO.
- Ciclo de Grado Medio: Técnico de FP.
- Ciclo de Grado Superior: Técnico Superior de FP.
Grado de Formación E – CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN
Ofertas que complementen las competencias de las personas que ya disponen de un título de FP o que cumplen con las condiciones de acceso a los cursos.
- Acceso:
- Duración: entre 300 y 900 horas.
- Titulación:
- Especialista: si superas un curso de especialización de FP de Grado Medio obtendrás el título de Especialista del perfil profesional correspondiente.
- Master de FP: si superas un curso de especialización de FP de Grado Superior obtendrás el título de Master de Formación Profesional del perfil profesional correspondiente.
Oferta formativas de Tame Centro de Formación Profesional de cursos de Grados A, B y C
Se trata de cursos totalmente gratuitos y que su programación depende de cada año de la que hacen los diversos organismos con los que Tame colabora: LABORA, Ministerio de Educación, Ministerio de Trabajo (SEPE), …etc.
- Está subvencionada por el Estado y el Fondo Social Europeo.
- Es gratuita para los alumnos, que deben tener entre 16-65 años.
- En algunos casos existen becas y ayudas por desplazamiento hasta el centro de formación.
La programación de cada año varía en función de los cursos que aprueban los organismos convocantes.
Los certificados tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el SEPE y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.
FORMACIÓN EN EMPRESAS (antiguas Prácticas No Laborales)
Muchos de los alumnos que asisten a nuestros cursos de Formación Profesional Ocupacional, realizan formación en empresas, como parte integrante de la acción formativa. Dicha formación se realizan en la fase final del curso, y con una duración variable en función de las horas totales del mismo. Durante esta formación los alumnos son orientados y asesorados por sus tutores: uno designado por TAME Centro de Formación Profesionaly otro por la empresa donde realiza sus prácticas.
Estas prácticas tienen como objetivos: Facilitar la inserción laboral del alumnado mediante la realización de prácticas en centros de trabajo que reproduzcan las condiciones habituales del entorno empresarial. Completar la adquisición por el alumnado de la competencia profesional alcanzada en TAME Centro de Formación Profesional, mediante la realización de un conjunto de actividades de formación identificadas entre las actividades productivas del centro de trabajo. Contribuir al logro de las finalidades generales de la formación profesional (adquisición de la competencia profesional motivadora de futuros aprendizajes y adaptaciones al cambio de cualificaciones).
VENTAJAS para la empresa Formar en sus técnicas y procesos de fabricación a futuros trabajadores. En el caso de una posterior contratación reducirá el tiempo de adaptación a su empresa y los costes de selección de personal. Poder cubrir sus necesidades futuras con profesionales cualificados aumentando su competitividad en el mercado y su capacidad de innovación. Abrirse a su entorno social, lo que genera un mejor conocimiento de su empresa por la sociedad, favoreciendo nuevas posibilidades de actuación.
VENTAJAS para el alumnado: Oportunidad de aplicar lo aprendido en TAME y demostrar la competencia profesional adquirida ante la empresa y en situaciones laborales reales. En el caso de ser su primer puesto de trabajo, el conocer la organización de un centro de trabajo o empresa tipo. Adquirir madurez para futuros aprendizajes y adaptar sus capacidades a los cambios que se producen en el sector productivo. Posibilitar su inserción profesional, dado que alto porcentaje de alumnos que son contratados a corto plazo por las empresas donde realizaron sus prácticas. Durante el periodo de «formación en empresa» estará dado de alta en la Seguridad Social, aunque no cobrará por la realización de las mismas.
Como incorporar su empresa a la FORMACIÓN EN EMPRESA. La incorporación por su parte en su empresa de alumnos en formación no supone para usted ningún compromiso ni coste alguno. La empresa no está obligada a realizar ningún tipo de contratación laboral al alumnado, ni previa ni posterior al curso. No supone coste salarial, ya que las prácticas son no remuneradas. TAME Centro de Formación Profesional contratará un seguro de accidentes para el alumnado. Lo único que tenemos que realizar es firmar el convenio de colaboración, entre el LABORA, ustedes y nosotros. La firma de dicho convenio manifiesta simplemente la disposición favorable a colaborar en estas prácticas no laborales, sin que exista ninguna obligatoriedad ni compromiso ineludible para la empresa, que decidirá en cada caso concreto y en función de su situación coyuntural si acepta o no la estancia del alumno. La empresa designará un instructor entre su personal que supervisará y apoyará técnicamente a los alumnos en el desarrollo de la formación, distribuirá las tareas entre los alumnos.
